7月14日，江西業務部召開2017年年中風控工作會議，總結上半年風控工作情況，部署安排下半年工作計劃。江西業務部總經理展福生及風控部全體員工參加了會議。

風控部高級主管江強在會上對上半年風控工作情況進行了匯報。江主管總結了上半年風控部的主要工作任務完成情況，闡述了具體項目開展情況，并從工作原則、改進方法等方面深入分析了目前存在的問題與不足。隨后，風控人員逐一匯報了工作情況，分享了自身優秀的工作經驗，并對下一步改進工作的方法提出了良好的見解。

最后，江西業務部總經理展福生作了總結發言。他首先對風控部全體工作人員半年來勤懇工作表示感謝，并傳達了集團總部對江西風控部的要求。展總提出江西業務部要充分挖掘、做大做強優勢業務板塊，以風控優勢項目為突破口，逐步提升業務量和利潤率。他還強調風控部要重視人才的招聘、引進和培養工作，避免人才斷層現象，實現人才可持續發展。此外，展總指出風控工作是一項陽光、正義的工作，能最大程度挽救銀行可能發生的損失，避免不良信貸發生，維護社會誠信和穩定。對此，他分享了郵儲銀行信用卡中心第一個催收員馬祖國的故事，勉勵大家過好知識關、技能關和心理關，做一名優秀的“風控人”。

對于江西風控部的未來發展，展總提出了 “三步走”計劃：今年年底達到20人的規模，在業務充足的情況下明年進一步壯大至40-50人，后年爭取達到80-100人的規模。 “三步走”計劃，也透露出了展總對江西風控市場的信心和雄心。

“敬業、誠信、積極、責任、服從、協作、心態陽光、善于學習、提高效率、激情、執行、有勇有謀”是展總對江西業務部全體風控員工的期望與要求，相信在這樣的勉勵下，江西業務部全體風控員工會努力培養良好品格，力爭成為一名優秀的“銀行守護神”！

（文/江西業務部 龔兆龍 ）