廣東分公司一直以來高度重視培訓學習工作，積極踐行“以學習促提升，向管理要效益”的理念，堅持推進日常培訓學習常態化。廣東分公司近兩個月以來，堅持組織中高層管理員工參加管理人員視頻培訓課程，取得了良好效果。

據悉，廣東分公司組織管理人員培訓都是利用中午休息時間進行，每周開展兩到三次。雖然犧牲了中午的休息時間，但是大家還是學習熱情高漲。此次培訓從多角度講述長效的管理方式及工作流程，為企業日常管理工作指明了具體的實踐方向。

“問渠那得清如許，為有源頭活水來”，沒有學習和培訓就沒有企業的發展與未來,這也是廣東分公司高度重視員工培訓工作的出發點。通過常態化的日常培訓學習工作，廣東分公司管理員工素質得到了提高，文化素養得到了提升，建立了良好的學習習慣，駛入了能力提升的快車道，廣東分公司將繼續沿著學習常態化的路子闊步前行，以培訓促進創新，用創新推動發展，靠發展成就未來。

（文/廣東分公司 徐玉溪）