2017年3月31日，廣東分公司組織相關工作人員參加了總公司2017人力資源勞動關系培訓課程，業務管理部、綜合管理部、金融風險業務部人事專員及相關管理人員參與了此次網絡培訓。

本次培訓主要是以開放式的網絡授課方式展開，加強了各分(子)公司人力資源工作人員之間的溝通和交流，為公司管理人員、人事專員提供了良好、便捷的學習渠道。課程內容主要圍繞勞動合同的訂立、變更、解除與終止三大課程內容展開，由總公司人力資源部經理劉丹寧進行詳盡講授，深入講解入職管理、試用期管理、員工違紀處理、勞動合同解除、勞動爭議處理等內容。此外，對參與培訓的人員實施了問卷形式考核，及時驗收培訓成果，也使培訓人員加深對課程內容的理解。

通過本次培訓，不僅能有效提升各分(子)公司人力資源工作人員的專業技能、業務素質及工作效率，促進人力資源管理趨于規范化；而且能在項目開展前樹立風險防范意識，為提前建立起人力資源風險管控措施提供了科學依據，促進項目良性運營。